现在来我们沈阳智虹培训学校学习人力资源专业的学员有这样两类：
一、正在做着人力资源的工作，有了一定实际的工作经验，但是没有经过专业的培训；
二、上学的时候就不是学习人力资源专业的，工作后也没有从事过，但是就是喜欢向往人力资源管理方面转行的
所以，属于后者的学员就会苦恼，如果是零基础能否在短时间内学会，能否顺利通过国家考试呢？
不用担心，因为我们智虹学校的办学优势就是：
1、 师资队伍力量雄厚，全国著名一级讲师云集智虹
2、 小组式学习贯穿培训始终，督促学员投放更多精力，提高通过率
3、 案例教学配合文件筐讲解，使培训课程更具实用性
4、 随堂进行师资教学评价分析，教学管理工作动态进行，不断修正培训计划，使学员满意率迅速攀升。
5、 教学课件与讲师录音同步免费提供，全力保障学员的通过率
2、 完了人力资源师，之后的就业前景到底如何呢？
就业前景：我国是人口大国，人力资源丰富。不过，由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现，全国已有很多省市要求必须持证上岗。
薪资待遇：据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
3、人力资源专业国家有几个级别，都什么时间考试呢？
申报级别：国家人力资源师一级、二级、三级考前培训高通过率
每年5月 11月 国家两次统一考试
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